Formation au feedback des managers par mises en situation IA

Permettez aux managers de s’entraîner à des conversations de feedback réelles grâce à des simulations IA, pour gagner en confiance, en clarté et améliorer la performance de leur équipe.

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Roleplays IA

Scénarios personnalisés

Jusqu’à 5,1-13,2 X de retour sur investissement pour les grandes entreprises

Étude de cas

POURQUOI COACHELLO ?

Une pratique qui se traduit par un vrai changement comportemental

Intégration dans Slack et MS Teams

Déployez et étendez les simulations directement dans l’espace de travail existant de votre équipe.

Conversations adaptées aux besoins des employés

Des scénarios adaptatifs qui évoluent en fonction des réponses, des schémas de décision et des styles de communication des leaders.

Résultats et insights mesurables

Des débriefings structurés, des scores de compétence et des insights de leadership visibles aux niveaux individuel et collectif.

COMMENT ÇA MARCHE ?

Un espace de confiance pour des formations personnalisées à forts enjeux

Permettez aux managers de s’entraîner à des conversations de feedback réelles grâce à des simulations IA

Configuration du programme

En tant que responsable L&D, vous pouvez configurer des programmes adaptés à vos objectifs, à votre culture et à votre stratégie organisationnelle.

Découvrir comment

Diagnostic des lacunes

Vos participants peuvent évaluer leurs lacunes et leurs défis grâce à des évaluations intégrées.

Programmes hyper-personnalisés créés par l’IA

Vos participants obtiennent des programmes personnalisés tenant compte de leurs forces et des scénarios de leur environnement professionnel.

Mise en pratique

Vos participants peuvent s’entraîner à des scénarios sur mesure avec des intégrations aux outils de réunion pour une pratique en temps réel, n’importe où et n’importe quand.

Mesurez l’impact avec des rapports détaillés

TOUT-EN-UN

Composants de la plateforme

Des programmes créés dynamiquement par l’IA et parfaitement intégrés dans les flux de travail quotidiens.

Évaluation

Identifiez les forces individuelles en matière de feedback et les lacunes en compétences pour créer un point de départ de développement personnalisé.

Simulation de scénarios

Pratiquez des situations réelles de feedback en entreprise, comme des délais non respectés, des collègues réticents, des entretiens annuels ou des conversations de développement, grâce à des simulations IA adaptatives.

Rapport de feedback

Recevez des insights structurés et basés sur le comportement concernant la clarté, le ton, l’empathie et l’efficacité après chaque simulation, visibles aux niveaux individuel et collectif.

Débriefings avec l’IA

Réflexion guidée avec des débriefings IA qui révèlent les angles morts et suggèrent des améliorations concrètes.

Coaching IA

Coaching personnalisé et soutien à la demande pour affiner les messages, se préparer à des conversations à forts enjeux ou naviguer dans des dynamiques d’équipe complexes.

Scénarios personnalisés

Co-créez des programmes spécifiques dans le cadre de votre modèle de leadership, adaptés à votre secteur, vos produits et la réalité de vos employés.

IMPACT MESURABLE

Sur mesure pour les résultats de votre organisation

Où la pratique stimule la performance

Découvrir le coaching IA Parlez à un expert

10x

Fois moins de temps de pratique que le repère publié de 8 à 12 h (pilote PMI)

4,3/5

Satisfaction des apprenants (pilote PMI 2)

+12%

Progression de la compétence en feedback en ~42 min de pratique (pilote PMI)

30–50%

Augmentation des scores de confiance pour les tâches de leadership liées à l’IA

TÉMOIGNAGES DE LEADERS

Ils en parlent mieux que nous

Ce que j’ai le plus apprécié, c’est le caractère personnalisé du coaching : il était centré sur mes véritables défis et adapté à mes besoins pour comprendre ce secteur. J’ai eu une excellente entente avec mon coach et l’application est super facile à utiliser.

+77% de performance

Peter

Senior Purchasing Manager | Hyland

« Coachello pour leur capacité à accompagner un grand nombre de nos managers de proximité, via une solution fluide et intégrée dans Microsoft Teams. La plateforme permet de créer des parcours personnalisés, de structurer les accompagnements autour de sessions tripartites (démarrage et clôture), et d’aligner les coachings avec les compétences managériales attendues. »

+37% de confiance en leadership

Gerard Matencio

Director of Department Dirigeants | Talents et Dynamique Managériale

Pratiquer des conversations réalistes m’a donné confiance très tôt, et je me suis sentie prête bien plus vite que prévu. Mon intégration a été plus fluide.

+23% de réduction du temps d’onboarding

Julie Mehenditu

Responsable opérationnelle

« Avec le temps et l’expérience, j’ai appris qu’un leadership efficace n’est pas simplement un leadership stratégique. Un leadership efficace, c’est plutôt un leadership dans lequel on a une parfaite compréhension de ses équipes. Irene a cette capacité rare à écouter attentivement et à prodiguer de précieux conseils afin de clarifier les situations. Elle m’a aidée à voir les choses différemment, et ses conseils m’ont fait progresser en matière de leadership, tant pour moi que pour mon équipe. »

Cindy

Senior Manager | Excelya

« Coachello helped our team unlock their potential in just a few weeks. The mix of AI and human coaching made the experience both personal and scalable. »

+37% boost in leadership confidence

Thomas Lefevre

HR Director, Enedis

J’ai adoré la façon dont cela s’est adapté à ma situation et m’a aidé à gagner en confiance avec le modèle de vente SPIN.

+33% d’amélioration dans la qualité de conversion des découvertes

Robin Bouche

Cadre commercial senior

Plus on progresse, plus la résilience devient essentielle. Coachello m’a aidé à gérer la pression, à rester concentré et à diriger avec confiance, même dans les situations à enjeux élevés.

+85% boost in leadership confidence

Senior Leader

Excelya

« Coachello helped me feel confident stepping into my first leadership role. I finally had the space to ask questions and develop my own leadership style. »

+37% boost in leadership confidence

Manager

Enedis

« Coachello helped our team unlock their potential in just a few weeks. The mix of AI and human coaching made the experience both personal and scalable. »

+37% boost in leadership confidence

Thomas Lefevre

HR Director, Enedis

« J’ai vraiment apprécié mon parcours de coaching. Cela m’a aidé à trouver mon style de leadership et à approfondir ma connexion avec mon équipe. J’ai aussi remarqué que je communiquais mieux dorénavant et que j’abordais les situations complexes avec plus de confiance. »

Dmitry

Project Lead | HYLAND

CAS CLIENTS

Approuvé par 100+ grandes entreprises

Découvrez comment les organisations leaders utilisent Coachello pour améliorer la qualité du feedback et la performance des leaders.

83 % : montée en compétences des leaders déclenchée automatiquement

Carrefour a déclenché automatiquement la montée en compétences des leaders en intégrant directement le coaching IA via Workday, réduisant de 37 % le temps de préparation au leadership et aidant à construire un vivier de leaders prêts à prendre les rênes. Avec une note moyenne de 4,4/5 sur toutes les sessions, les managers ont vu leur confiance augmenter de 83 % en 8 semaines, prêts à impulser un vrai changement dans l’organisation.

Coaching executive et leadership à Montréal par la plateforme de coaching Coachello

90 % des managers voient plus clairement leur évolution

Microsoft a collaboré avec Coachello pour intégrer 5 compétences critiques dans les pratiques quotidiennes, offrant à plus de 150 managers un soutien en temps réel pour les défis de leadership, ce qui a permis une augmentation de 90 % de la clarté sur leur parcours de développement. Avec une note moyenne constante de 4,2/5, les managers ont constaté une amélioration de 40 % de leur progression auto-évaluée, les aidant à grandir en confiance dans un environnement en rapide évolution

Coaching professionnel pour entreprise à Montréal par la solution de coaching Coachello

+12 % de compétence en feedback en environ 42 minutes de pratique

PMI a accéléré le développement des compétences de leadership. Lors de deux pilotes sur la base du volontariat (août 2025 à février 2026), les managers ont amélioré leur capacité à donner du feedback de 12 % en environ 42 minutes de pratique avec des avatars IA, soit environ 10 fois moins de temps que les 8 à 12 heures que la recherche publiée associe à un gain comparable. Lors du second pilote, 70 % des managers ayant accès à la solution sont devenus utilisateurs actifs et lui ont attribué une note de 4,3/5.

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